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發(fā)布時(shí)間：
2024-11-18
貴派電器股份有限公司堅(jiān)信，企業(yè)不僅應(yīng)追求經(jīng)濟(jì)效益，更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起自身的社會(huì)責(zé)任，為可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。因此，我們鄭重發(fā)布本企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書，對(duì)我們的承諾和行動(dòng)進(jìn)行全面公開：
1．適用法律
所有適用的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國(guó)際勞工組織與聯(lián)合國(guó)公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守。
2．不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。
3. 禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。
4. 工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所,并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。
5. 結(jié)社自由與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
6. 歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,公司不得從事或支持基于種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族、血統(tǒng)或社會(huì)出身等歧視。
7. 懲戒性措施
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
8. 工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作五天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿。
9. 工資報(bào)酬
公司應(yīng)保證在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本生活需求,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
10．環(huán)境安全
我公司將持續(xù)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，堅(jiān)守綠色發(fā)展理念，實(shí)施節(jié)能減排措施，努力降低生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境的不良影響。我們將加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保教育，推行環(huán)保意識(shí)，鼓勵(lì)員工參與環(huán)保公益活動(dòng)，積極參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目。
11.供應(yīng)鏈管理
我公司將加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈的管理，與供應(yīng)商共同促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。我們將制定和執(zhí)行供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，要求供應(yīng)商共同遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益，保護(hù)環(huán)境、遵守商業(yè)道德。
12.消費(fèi)者權(quán)益
我公司將堅(jiān)守誠實(shí)守信的原則，積極加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，保障消費(fèi)者合法權(quán)益。我們將嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供安全可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我們將建立健全售后服務(wù)體系，及時(shí)解決消費(fèi)者的問題和投訴，保證消費(fèi)者滿意度。
13.商業(yè)道德要求
我公司的所有商業(yè)活動(dòng)遵循誠信原則，禁止任何形式的貪污受賄、敲詐勒索、挪用公款、洗錢等行為，推行監(jiān)控和強(qiáng)化措施以保證符合廉潔經(jīng)營(yíng)的要求。
14監(jiān)督與改進(jìn)
我們將建立健全的內(nèi)部監(jiān)督制度，通過自查、內(nèi)外部審計(jì)等方式，對(duì)公司員工的行為進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。我們歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，并接受獨(dú)立第三方評(píng)估。我們將不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，逐步提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平。
公司名稱：貴派電器股份有限公司
日期： 2023年11月18日
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